PIENSA Y ACTUA

Entradas

Evaluación Ocupacional Periódica o Anual – Anexo 7C

marzo 03, 2013

El siguiente es el protocolo de evaluación médica ocupacional exigido como mínimo por el DS 055-2010 EM y el DS 005-2012 TR. Dependiendo del tipo de riesgo al que está expuesto el trabajador, el presente protocolo podrá ser mejorado a consideración de la empresa. Examen Clínico según anexo 7C Laboratorio TARIFA APROXIMADA Grupo Sanguíneo y Factor RH 4.00 Perfil Lipídico 12.00 Colesterol 5.00 Glucosa Basal 6.00 Examen Completo de Orina

IMC EN EL AMBITO LABORAL

marzo 03, 2013

Desde la implementación de las evaluaciones ocupacionales, las empresas están detectando un gran número de colaboradores que sufren de sobrepeso y obesidad. Esto se calcula en base al Índice de Masa Corporal (IMC: Peso en kg / (Talla en mt.) 2 ), si el valor resultante es mayor o igual a 25 ya comenzamos a hablar de exceso de peso. Si bien tener sobrepeso u obesidad no suele ser una restricción para realizar distintas labores, nos olvidamos que son indicadores de riesgo de enfermedades coronarias (ya que aumentan las probabilidades de colesterol total elevado, presión arterial elevada, etc.) y alteraciones metabólicas (en especial relacionadas a la glucosa). Entonces, qué deben hacer las empresas con estos trabajadores. Para comenzar, debería incluirse un perfil de lípidos en sangre (incluye colesterol entre otros tipos de grasa para detectar riesgo de algún problema a consecuencia del sobrepeso u obesidad) y una prueba de glucosa basal en sus evaluaciones médicas. De esta

Problema 1 . Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir. Solución A) : Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo del punto de congelación hasta superar los 300 grados centígrados. Solución B): ¿Y qué hicieron los rusos? Utilizaron un lápiz! Problema 2. Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las más grandes empresas de cosmética de Japón. La compañía recibió la queja de un consumidor que compró una caja de jabón y estaba vacía.... Inmediatamente las autoridades aislaron

Buscar este blog

PIENSA Y ACTUA

Entradas

CASCO DE SEGURIDAD

Evaluación Ocupacional Periódica o Anual – Anexo 7C

IMC EN EL AMBITO LABORAL

EL MITO DE LOS JAPONESES

Paso a Paso

ESCOGÍ MIRAR HACIA OTRO LADO

3 PROBLEMAS ==> 6 SOLUCIONES